Formation

Parcours d’Intégration Accompagnée : « Chef de Projet Responsable ».

Objectifs du parcours

L’intitulé « Chef de Projet Responsable » est générique. Il désigne un ensemble de compétences permettant de conduire des projets transverses , contribuant à la transformation de l’entreprise, intégrant les impératifs de développement durable au sens de la RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise reposant sur la norme ISO 26000), à savoir respectueux de l’être humain autant que de son environnement et de la performance économique de l’organisation au sein de laquelle il opère.

Ce cursus apporte les compétences fondamentales en Gestion stratégique, en Responsabilité Sociétale des Entreprises, en management de projets et en conduite du changement ainsi que des compétences relationnelles permettant au participant de postuler à des emplois de Directeur de projet, chef de projet, chargé de mission dans une entreprise privée ou dans un organisme public engagé dans une démarche de transformation à l’ère du numérique.

Le parcours se compose de plusieurs sessions de formation complétées par des lectures recommandées, par un stage effectué en entreprise et par des sessions d’accompagnement. Le tout donne lieu à un mémoire et à une soutenance débouchant sur une certification RESSEO.

Modalités et Pédagogie

Durée : une année calendaire organisée selon trois périodes :

  • 20 journées de formation en présentiel sur un trimestre
  • Stage de 3 mois
  • 9 demi-journées de suivi collectif et 3 demi-journées de suivi individuel sur l’année

Formation opérationnelle, active et participative alternant apports théoriques et des cas pratiques.

Formation-action, exposés courts, jeux de rôles, étude de cas

Programme de la formation et de l’accompagnement

Volet 1 : Approche de la gestion stratégique

A l’issue de ce cursus, les participants maitriseront les fondamentaux de la modélisation stratégique et du projet d’entreprise

  • Business Model Canvas et Value Proposition Canvas : 1 jour
  • Elaboration et communication d’un projet d’entité : 1 jour

Volet 2 : Formations Management Équitable(r) et RSE

A l’issue de ce cursus, les participants maîtriseront les fondamentaux du Management Équitable et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).

  • Introduction au Management Équitable à la prévention des Risques Psycho-Sociaux : 2 jours
  • Introduction à la RSE : 4 jours

Volet 3 : Formations méthodologiques

A l’issue de ce cursus, les participants maîtriseront les fondamentaux de l’approche par processus, du management de projets et de la conduite du changement.

  • Gestion de projet et de processus : 4 jours
  • Conduite du changement : 2 jours

Volet 4 : Formations comportementales

A l’issue de ce cursus, les participants maîtriseront les leviers de l’autorité transverse, disposeront de clés pour être efficaces indépendamment des statuts et des positions hiérarchiques, et d’outils d’animation d’ateliers collectifs.

  • Autorité Transverse : 3 jours
  • Animation Groupes de travail : 3 jours

Volet 5 : Projet en entreprise

Durant 10 à 12 semaines à l’issue des formations, les stagiaires effectuent une mission en entreprise. Le sujet de stage est défini durant les séminaires de formation. Le stage se conclut par un mémoire et une soutenance donnant lieu à une certification.

Le sujet du stage est décidé conjointement avec l’entreprise accueillante, en fonction de ses besoins et de ses priorités.

RESSEO est en mesure de fournir des « sujets sur étagère », prenant la forme d’un diagnostic (transformation numérique, projets/PMO, impact des changements, RSE…) suivi de l’élaboration d’un premier plan d’action.

Volet 6 : Accompagnement

Des sessions mensuelles collectives ou individuelles d’accompagnement encadrent d’une part le stage en entreprise, et d’autre part les premières étapes du parcours de recherche d’emploi.

 

Vous souhaitez intégrer notre parcours « Chef de Projet Responsable » ?

Prochaine session au premier trimestre 2018.

Coût de la formation :

  • Demandeur d’emploi en réinsertion : 1500 € HT (Financement individuel ou Pôle-Emploi)
  • Collaborateur en poste ou en mobilité : 6000 € HT (Financement entreprise ou OPCA)

Prise en charge possible, renseignez-vous auprès de Pôle Emploi ou de votre OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé en charge du financement de la formation professionnelle dans la branche d’activité à laquelle est rattachée votre entreprise).

N° d’enregistrement « Formation continue » de RESSEO : 11922085092

Pour postuler, cliquer ici

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